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「他是跟我們簽過保密協議的，跳槽後兩年內不得從事同一行業的工作。」一天下午，東莞一家印花機械公司的周總，來到賽安商務調查公司，要求調查他公司的一位跳槽員工目前的工作情況，是否侵犯他們公司的利益。

這名員工叫劉新(化名)，2002年大學畢業後，來到他們公司工作，一直在設計部門從事軟件開發，剛來的時候什麼都不懂，但劉新勤學好問，工作認真，不到兩年，便能獨啟開發印花軟件。周總對他很器重，與一些大客戶洽談，也都帶上他，久而久之，他也掌握了很多客戶資源，很了解客戶的需求。但在05年12月時，劉新提出辭職，並與公司簽定了協議。但是周總還是很擔心他到競爭對 手那裏工作，對他們公司造成重大損失。

接到這個調查任務後，賽安公司梁總安排了三名專業的商業調查員來做這項調查工作。三名調查員一旱就來到了劉新家門口等候。可是一連幾天，都不見劉新的蹤影，難道他已經搬家了，調查員如實匯報了情況。梁總思慮再三，決定投石問路，他讓調查員給劉新打了一個電話：「是劉新嗎?我們是x x快遞公司的，這裏有你的一份快件，上面的單位和地址寫得不清楚，你講一下你們單位名稱和地址。」劉新沒有防備，老老實實地告訴了雕查員他的單位名稱和地址，果然不出所料，劉新已來到東莞虎門的一家印花機械廠上班。

查清了劉新的工作單位，接下來的工作更復雜。要想弄清他和原公司客戶接觸的情況，必需要了解到他的動向。又過了五天，調查員了解到劉新到深圳出差，也跟著來到了深圳。這時另一名調查員以—家印花廠的名義，跟他進行了接觸，摸清了他的動向後，就等著他和客戶洽談了……周總看到了劉與自己客戶洽談的光盤後，坐不住了，他要與劉新見面談一次，希望他能回到自己的公司工作。不然，他可能要起訴他，讓他承擔相應的法律責任。

深圳賽安梁總介紹，現在企業跳槽現象太多了，要想不讓自己的公司蒙受損失，一定要跟員工簽訂保密協議，必要時借助一些專業的調查機構幫忙搜集證據。蘇州市一律師表示，現在一些人才掌握著公司的核心技術後就被獵頭挖走到另外的公司上班，以核心技術贏得高薪，讓原公司蒙受損害，因此如果要維權必須拿到有力的證據，確保維權順利。